Diversiteit & Inclusie
|
2008 - 2010 |
 Operations Leader, Differently Able Global Constituency Group (DA GCG), Merck & Co., Inc., Whitehouse Station, NJ, USA.In deze internationale functie voor Merck & Co., Inc. gaf ik mede leiding aan een team van 20 managers bij Merck om tot initiatieven en aanbevelingen op het gebied van diversity & inclusion te komen voor de Merck CEO en Executive Committee, in het kader van het streven van het bedrijf om een ‘diverse and inclusive workplace’ te zijn. Naast het promoten van diversity & inclusion binnen Merck heb ik door uitgebreid netwerken en lobbyen een wereldwijd netwerk opgebouwd om steun te krijgen voor een door mij ontwikkeld voorstel om CAM (Complementary & Alternative Medicine - alternatieve geneeskunde) als ondersteunende strategie voor Merck in te zetten in opkomende en traditionele market. Dit heeft aanzienlijke invloed gehad op de manier waarop Merck over CAM denkt als ondersteuning van haar bedrijfsdoelstellingen. Het klinisch onderzoeksprogramma van het bedrijf omvat nu ook Rx/CAM-interactiestudies. Door deze internationale ervaring voel ik me erg op m’n gemak in een wereldwijde, multiculturele setting en kan ik connectie maken met key players in diverse markten en op alle corporate niveaus. Als erkenning van mijn inzet voor de DA GCG, die heeft bijgedragen tot een 8e plaats voor Merck in de 2009 DiversityInc Top 50 (van 21 in 2008) ben ik twee keer genomineerd voor de Merck Diversity Award. |
 |
Nederlands |
 |
English |